<xmp id="ayikk"><div id="ayikk"></div>
            中共中央宣傳部委托新華通訊社主辦

            發揮黨建優勢 賦能鄉村振興

            2021-12-30 19:45
            來源:半月談網

            江蘇省南通市如東縣栟茶鎮地處如東西北片,轄14個建制村,1個城市社區,總人口51342人?;鶎狱h組織58個,其中,黨委4個、黨總支16個、黨支部38個。黨員2531人,其中,農村黨員1679人,流動黨員236人。2021年,南通市啟動鄉村振興示范村、先進村培育,栟茶鎮共有三個村入圍,茗海社區入圍示范村培育名單,三星村、興灶村分別入圍鄉風文明先進村、生活富裕先進村培育名單。

            面對鄉村振興這個新課題,如何將黨建工作融入鄉村振興工作,確保將黨建優勢轉化為發展優勢,栟茶鎮主要做了以下幾個方面的探索:

            強化隊伍保障。一是建好大本營。栟茶鎮黨委借助“兩委”換屆有利契機,選強配優村兩委班子,著力優化知識結構,吸納一批返鄉大學生進入兩委班子,兩委成員中本科大學生占比約20%;著力優化年齡結構,換屆之后村兩委隊伍平均年齡由原來的47.4歲下降至45.4歲;著力優化性別結構,“兩委”一肩挑人選中女性3名,占比20%,成員中女性44人,占比39.6%。二是配好指導員。成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長的工作領導組,安排1名副鎮長主管、組織委員協管鄉村振興工作,根據工作內容和分工設立了5個指導組,均由鎮黨政班子領導擔任指導組組長,黨政人3名主要領導分別掛鉤三個培育村。上半年來,栟茶鎮先后召開鄉村振興協調、督查檢查22次。三是鍛造生力軍。鎮黨委嚴格按照標準,重點從年輕黨員、返鄉大學生、退轉軍人中選拔村后備干部,通過招錄程序入村工作,安排村書記“老帶新”,幫助其盡快進入角色,通過交任務、壓擔子,加速成長,形成“鏈式”培育模式。近四年來我鎮共招錄村后備干部47人,其中黨員17人,本科學歷21人,目前在職39人,通過村兩委換屆走向副書記、副主任崗位的3人,今年以來為三個培育村重點選拔后備村干共5名。

            用活激勵措施。用足激勵機制,讓村干部干有所盼。用足用活各項政策,近兩年來全鎮有1名村黨委書記被鼓勵激勵,經鎮黨委推薦、縣委組織部考察后提拔進入鎮領導班子序列,1名村黨總支書記被選拔為全省“千名領先”村書記人選,并納入鎮事業編制管理,在村兩委換屆選舉中,新提拔村黨總支書記2名、村干部54名。推進專職化管理,讓村干部干有所得。目前村(社區)書記專職化管理待遇全部到位。在每月發放崗位報酬的基礎上,年底根據各村工作考核實績發放考核報酬,讓報酬與考核掛鉤。接下來我們將同步把其他村干部專職化管理提上日程,提高經濟待遇,讓村干部干有所得。加大培訓力度,讓村干部干有所學。采取走出去與請進來的辦法。連續三年組織村書記、主任到浙江、蘇南地區開展鄉村振興實地考察,今年3月份我們組織換屆后的村兩委成員,前往海安、啟東、如皋等地參觀學習。4月份邀請市鄉村振興辦公室蔡銀杰教授到我鎮講授鄉村振興專題課程,“一線講堂”也申請安排了鄉村振興系列課題。同時著力打造3個村的培育模式,為全鎮12個村提供可復制、可借鑒的本土經驗。

            加速優勢轉化。將黨建融入到鄉村振興中,一方面,做到“有機嵌入”。發揮黨組織教育、引導、激勵作用。以縣委組織部掛鉤的茗海社區黨委為例,社區共有黨員374名,社區黨委在推進鄉村振興工作過程中,先后組建多支黨員志愿者服務隊、黨員突擊隊、黨員攻關組等,黨員把服務居民、支持社區建設作為本職,帶頭簽約、帶頭參與公共空間治理。另一方面,做到“巧妙結合”。鄉村振興工作以來,考慮實施項目配套資金量大,鎮黨委盡量將上級優質項目向3個培育村傾斜,村級層面盡量因地制宜,以項目帶項目,做到巧妙結合。茗海社區黨委抓住古鎮建設的區位優勢,投入約500萬將社區300畝自然村落規劃為“栟村項目”,實現農文旅融發展。同時在栟村項目的推進中,社區黨委將支部建在了組上,成立了栟村臨時黨支部,將支部活動室設在項目區的黨員中心戶家中,實現從社區帶著黨員干,到黨員主動帶著居民干的優勢轉化,推動栟村項目盡快落地落實。

            (如東縣栟茶鎮黨委組織委員 繆慧敏)

            責任編輯:孔德明

            熱門推薦

            国产午夜精品理论片
                      <xmp id="ayikk"><div id="ayikk"></div>